Durch die Digitalisierung hinterlassen wir ständig Datenspuren in den weltweiten Computernetzen. Die Ortungsdienste unserer Mobilgeräte ‚tracken’ wo wir uns befinden, Facebook, Xing & Co zeichnen genau auf, wann, mit wem und über was wir diskutieren oder wo wir...

Die Idee ist super: Wir schaffen in unseren Personalabteilungen exzellente Prozesse, damit wir dann Freiraum für innovative Impulse haben und vom HR-Management der vielbeschworene „echten Mehrwert“ kommt. Was dann folgt ist die wohlverdiente Anerkennung - endlich!...

Einvernehmlich wird die - grundsätzlich einseitige – Beendigung eines Arbeitsverhältnisses heute als „Trennungsmanagement“ benannt (klingt dann auch gar nicht mehr so einseitig ...). Warum aber wird das Thema Kündigung, zumindest verbal, heutzutage so erhöht?...

In den Selbstdarstellungen der Unternehmen wird gerne die hohe Bedeutung guter Führung gepriesen, die – selbstredend – für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich ist und diesen in einem nicht näher hinterfragten Automatismus nach sich zieht.  Doch was ist,...

Die Älteren, so heißt es, seien hierarchiegläubig und hinterfragten nicht. Die folgende Elterngeneration sei pflichtbewusst bis zum Burn-out. Und die mit dem Internet sozialisierten Jüngeren seien selbstbestimmt und wollen gehört werden.   Diese schlichte...