Beim Spielen wird unser Ehrgeiz geschürt, unser Konkurrenzdenken angestachelt und unsere Motivation geradezu befeuert. Wir müssen uns an Regeln halten und unsere individuelle wie kollaborative Leistung muss dem unmittelbaren und transparenten Vergleich standhalten.
All diese Elemente sind ideal, um sie in einen unternehmerischen Kontext zu übertragen, beispielsweise um intern Qualifikationen zu trainieren oder extern bei Bewerbern Interesse zu wecken.
Aber kann der Empathie-basierte Ansatz von Spielen einfach ins unternehmerische Umfeld übertragen werden? Kann aus der Konzeption (und Leidenschaft) von Spielen eine handfeste Unternehmensstrategie werden?
- Sie woll’n doch nur spielen … – wirklich? Können Spiele Mitarbeiter motivieren, gar den Unternehmenserfolg steigern?
- Spiele statt Alltag: Wie kann dröge Routine in spannende Spiele verwandelt werden?
- Qualifikation, Onboarding, Projektmanagement: In welchen Bereichen machen Spiele Sinn?
- Mensch ärgere Dich nicht: Wie wirkt sich das Verlieren aus?
Diskutieren Sie mit Fachkolleg/Innen aus den Bereichen HR und Management sowie mit den anwesenden Referenten über deren Strategien, Ideen und Erfahrungen.
Wir freuen uns sehr, dass wir für diese Veranstaltung Tim A. Ackermann, Senior Director Talent Acquisition / PAREXEL International GmbH sowie DEN Gamification Experten hierzulande Roman Rackwitz, CEO und Gründer von Engaginglab gewinnen konnten. An beide ein herzliches Dankeschön bereits an dieser Stelle.
Dazu laden wir Sie am Mittwoch, 03. Juni 2015, 18 Uhr ins Haus der Patriotischen Gesellschaft in Hamburg herzlich ein.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!