Spätestens seit Aufkommen der sog. Generation Y wird eine neue Qualität des Arbeitsverhältnisses erdacht: Arbeiten von wo und wann man möchte, der Chef (=Motivator) wird projektbezogen selbst gewählt, Wissenslücken mit „Wiki“ und dem eigenen Netzwerk gestopft und die...

In Stellenanzeigen preisen Unternehmen stets ihr gutes Betriebsklima an - wohlwissend, dass es für den Bewerber ein besonders ausschlaggebendes Argument bei der Entscheidung für oder gegen den Arbeitgeber ist. Für die eigenen Mitarbeiter bedeutet ein gutes...

Die Älteren, so heißt es, seien hierarchiegläubig und hinterfragten nicht. Die folgende Elterngeneration sei pflichtbewusst bis zum Burn-out. Und die mit dem Internet sozialisierten Jüngeren seien selbstbestimmt und wollen gehört werden.   Diese schlichte...

Egal welchen Themen wir uns in den letzten elf Jahren widmeten: Das Thema „Kommunikation“ war steter Begleiter.  Daher wollen wir dieses Mal dieses offensichtlich nicht einfache wie omnipräsente Thema in den Fokus stellen und zum Beispiel darüber diskutieren, wie...