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02/18/2015 02/18/2015

„Auf gute Führung legen wir großen Wert!“ – Wirklich?

In den Selbstdarstellungen der Unternehmen wird gerne die hohe Bedeutung guter Führung gepriesen, die – selbstredend – für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich ist und diesen in einem nicht näher hinterfragten Automatismus nach sich zieht. Doch was ist, wenn die erfolgreiche Führungskraft alles andere als vorbildlich ist? Besteht möglicherweise gar kein Zusammenhang zwischen guter Führung [...]

Veranstaltungsort : Frankfurter Allgemeine Zeitung, Frankfurt am Main

03/24/2015 03/24/2015

Weisheit, Erfahrung, Wissensdurst: Generationen, vereint Euch!

In München haben wir ein wenig umdisponiert und das eigentlich für Juli vorgesehene Thema vorgezogen. Am 24. März 2015 beschäftigen wir uns daher mit Thema “Generationenkonflikt“: Die Älteren, so heißt es, seien hierarchiegläubig und hinterfragten nicht. Die folgende Elterngeneration sei pflichtbewusst bis zum Burn-out. Und die mit dem Internet sozialisierten Jüngeren seien selbstbestimmt und wollen [...]

Veranstaltungsort : FOM Hochschule, Arnulfstraße 30, 80335 München

03/25/2015 03/25/2015

„Auf gute Führung legen wir großen Wert!“ – Wirklich?

In den Selbstdarstellungen der Unternehmen wird gerne die hohe Bedeutung guter Führung gepriesen, die – selbstredend – für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich ist und diesen in einem nicht näher hinterfragten Automatismus nach sich zieht. Doch was ist, wenn die erfolgreiche Führungskraft alles andere als vorbildlich ist? Besteht möglicherweise gar kein Zusammenhang zwischen guter Führung [...]

Veranstaltungsort : Haus der Patriotischen Gesellschaft, Trostbrücke 6, 20457 Hamburg

04/14/2015 04/14/2015

Gamification: Darf Arbeit Spaß machen?

Sie wissen nicht, was sich hinter dem Anglizismus “Gamification” verbirgt? Dann sind Sie in guter Gesellschaft … Um die Wissenslücke gemeinsam zu schließen laden wir Sie herzlich zu unserem nächsten Netzwerktreffen in Frankfurt am Main ein. Gamification: Ist das noch Arbeit, oder ist das schon Spiel? Beim Spielen wird unser Ehrgeiz geschürt, unser Konkurrenzdenken angestachelt [...]

Veranstaltungsort : Frankfurter Allgemeine Zeitung, Hellerhofstraße 9, 60327 Frankfurt

04/23/2015 04/23/2015

„Auf gute Führung legen wir großen Wert!“ – Wirklich?!

In den Selbstdarstellungen der Unternehmen wird gerne die hohe Bedeutung guter Führung gepriesen, die – selbstredend – für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich ist und diesen in einem nicht näher hinterfragten Automatismus nach sich zieht. Doch was ist, wenn die erfolgreiche Führungskraft alles andere als vorbildlich ist? Besteht möglicherweise gar kein Zusammenhang zwischen guter Führung [...]

Veranstaltungsort : FOM Hochschule, Arnulfstraße 30, 80335 München

06/03/2015 06/03/2015

Gamification: Darf Arbeit Spaß machen?

Sie wissen nicht, was sich hinter dem Anglizismus “Gamification” verbirgt? Dann sind Sie in guter Gesellschaft … Um diese Wissenslücke gemeinsam zu schließen laden wir Sie herzlich zu unserem nächsten Netzwerktreffen in Hamburg ein. Gamification: Ist das noch Arbeit, oder ist das schon Spiel? Beim Spielen wird unser Ehrgeiz geschürt, unser Konkurrenzdenken angestachelt und unsere [...]

Veranstaltungsort : Haus der Patriotischen Gesellschaft, Trostbrücke 6, 20457 Hamburg

06/23/2015 06/23/2015

Warum aus der Kündigung das “Trennungsmanagement” wurde

Einst gab es schlicht die Kündigung. Dann wurde in diesem Zusammenhang zu oft von „Low Performer“ gesprochen (dieser Ausdruck wird heute – womöglich aufgrund seines leicht diskriminierenden Untertons – nicht mehr so gerne benutzt). Der Begriff „Personalbestandsreduktion“ indes habe sich, so munkelt man, bisher nur bei Scrabble-Spielern durchgesetzt … Einvernehmlich wird die – grundsätzlich einseitige [...]

Veranstaltungsort : Frankfurter Allgemeine Zeitung / Frankfurt am Main

07/02/2015 07/02/2015

Warum aus der Kündigung das “Trennungsmanagement” wurde

Einst gab es schlicht die Kündigung. Dann wurde in diesem Zusammenhang zu oft von „Low Performer“ gesprochen (dieser Ausdruck wird heute – womöglich aufgrund seines leicht diskriminierenden Untertons – nicht mehr so gerne benutzt). Der Begriff „Personalbestandsreduktion“ indes habe sich, so munkelt man, bisher nur bei Scrabble-Spielern durchgesetzt … Einvernehmlich wird die – grundsätzlich einseitige [...]

Veranstaltungsort : FOM Hochschule, Arnulfstraße 30, 80335 München

09/17/2015 09/17/2015

HR-Prozesse: Erst die Arbeit, dann die Anerkennung?!

Die Idee ist super: Wir schaffen in unseren Personalabteilungen exzellente Prozesse, damit wir dann Freiraum für innovative Impulse haben und vom HR-Management der vielbeschworene „echten Mehrwert“ kommt. Was dann folgt ist die wohlverdiente Anerkennung – endlich! Doch wie unterscheiden sich „exzellente“ HR-Prozesse von rein auf Effizienz getrimmten? Passen geregelte Prozesse noch in Zeiten von Megatrends [...]

Veranstaltungsort : FOM Hochschule, Arnulfstraße 30, 80335 München

09/22/2015 09/22/2015

Talent Relationship Management: Für die einen ist es Recruiting, für die anderen die wahrscheinlich größte Sales-Aufgabe der HR-Welt

Bereits im letzten Jahr haben wir uns dem Thema Talent Relationship Management in München und Hamburg gewidmet. Nun wollen wir es endlich auch in Frankfurt besprechen … – und worum geht es? Der Rekrutierer wird zum „Chief Talent Officer“, kurz: CTO, die Bewerberdatenbank zum „Talent Pool“ und statt auf Bewerbungen zu warten werden High Potentials [...]

Veranstaltungsort : Frankfurter Allgemeine Zeitung, Hellerhofstraße 9, 60327 Frankfurt am Main

10/14/2015 10/14/2015

Interne Kommunikation: Schweigen ist Silber, Reden ist Gold

Egal welchen Themen wir uns in den letzten elf Jahren widmeten: Das Thema „Kommunikation“ war steter Begleiter. Daher wollen wir in Hamburg dieses Mal dieses offensichtlich nicht einfache wie omnipräsente Thema in den Fokus stellen und zum Beispiel darüber diskutieren, wie Strategien glaubhaft vermittelt werden, Change Prozesse die „Köpfe“ erreichen – und wie können Ideen [...]

Veranstaltungsort : Haus der Patriotischen Gesellschaft, Hamburg

11/10/2015 11/10/2015

Innen wie außen: Wie gut, wenn Retention hält, was Rekrutierung verspricht

Es gibt dieses Bild mit der Katze, die sich in den eigenen Schwanz beißt. So ähnlich fühlen einige Personalabteilungen, die immer wieder nachbesetzen müssen, weil sie Mitarbeiter nicht halten können. Warum? Liegt die Ursache möglicherweise darin begründet, dass im Unternehmensalltag nicht gehalten wird (werden kann), was in Bewerbungsgesprächen versprochen wurde? Was passiert, wenn die Stellenanzeige [...]

Veranstaltungsort : Frankfurter Allgemeine Zeitung, Hellerhofstraße 9, 60327 Frankfurt

11/12/2015 11/12/2015

Big Data im HR: Auf den Datenspuren unserer Mitarbeiter

Durch die Digitalisierung hinterlassen wir ständig Datenspuren in den weltweiten Computernetzen. Die Ortungsdienste unserer Mobilgeräte ‚tracken’ wo wir uns befinden, Facebook, Xing & Co zeichnen genau auf, wann, mit wem und über was wir diskutieren oder wo wir ein „Like it“ setzen. Diese riesigen Datenmengen, kurz „Big Data“ genannt, wecken Begehrlichkeiten. Denn intelligent ausgewertet bergen [...]

Veranstaltungsort : FOM Hochschule, Arnulfstraße 30, 80335 München

04/06/2016 04/06/2016

Change war gestern, Agilität ist heute

Unsere kommende Veranstaltung in Hamburg beschäftigt sich mit agilen Organisationen: Kaum jemand, der das Wort „Change“ noch hören mag, gar eine dauerhafte Bedeutung beimisst, jagt doch seit Jahren eine Veränderung die nächste. Aber nicht nur angesichts des neuen “Megatrends Industrie 4.0“ werden Unternehmen künftig weniger in einzelnen Change-Prozessen denken, denn die Organisation als solche „agil“ [...]

Veranstaltungsort : Haus der Patriotischen Gesellschaft, Trostbrücke 6, Hamburg

04/21/2016 04/21/2016

Change war gestern, Agilität ist heute

Unsere kommende Veranstaltung in München beschäftigt sich mit agilen Organisationen: Kaum jemand, der das Wort „Change“ noch hören mag, gar eine dauerhafte Bedeutung beimisst, jagt doch seit Jahren eine Veränderung die nächste. Aber nicht nur angesichts des neuen “Megatrends Industrie 4.0“ werden Unternehmen künftig weniger in einzelnen Change-Prozessen denken, denn die Organisation als solche „agil“ [...]

Veranstaltungsort : FOM Hochschule, Arnulfstraße 30, 80335 München

04/27/2016 04/27/2016

Change war gestern, Agilität ist heute

Unsere kommende Veranstaltung in Frankfurt beschäftigt sich mit agilen Organisationen: Kaum jemand, der das Wort „Change“ noch hören mag, gar eine dauerhafte Bedeutung beimisst, jagt doch seit Jahren eine Veränderung die nächste. Aber nicht nur angesichts des neuen “Megatrends Industrie 4.0“ werden Unternehmen künftig weniger in einzelnen Change-Prozessen denken, denn die Organisation als solche „agil“ [...]

Veranstaltungsort : Frankfurter Allgemeine Zeitung, Hellerhofstraße 9, 60327 Frankfurt am Main

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Change war gestern, Agilität ist heute

Unsere kommende Veranstaltung in Frankfurt beschäftigt sich mit agilen Organisationen: Kaum jemand, der das Wort „Change“ noch hören mag, gar eine dauerhafte Bedeutung beimisst, jagt doch seit Jahren eine Veränderung die nächste. Aber nicht nur angesichts des neuen “Megatrends Industrie 4.0“ werden Unternehmen künftig weniger in einzelnen Change-Prozessen denken, denn die Organisation als solche „agil“ [...]

Change war gestern, Agilität ist heute

Unsere kommende Veranstaltung in München beschäftigt sich mit agilen Organisationen: Kaum jemand, der das Wort „Change“ noch hören mag, gar eine dauerhafte Bedeutung beimisst, jagt doch seit Jahren eine Veränderung die nächste. Aber nicht nur angesichts des neuen “Megatrends Industrie 4.0“ werden Unternehmen künftig weniger in einzelnen Change-Prozessen denken, denn die Organisation als solche „agil“ [...]

The Angel Starfish Educare Center sagt: DANKE SCHÖN

Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer der letzten Veranstaltungen im vergangenen Jahr, Dank Ihrer Spenden konnten wir auch in diesem Jahr neue Ruhebettchen für unser Charity-Projekt “The Angel Starfish Educare Center” in Hout Bay nahe Kapstadt / Südafrika kaufen – eigenhändig versteht sich, damit kein Cent verloren geht. Immer noch schlafen zu viele der Kinder zu zweit [...]