Veranstaltungen
29. Oktober 2019: Bewerberansprache: Entdecke die emotionalen Möglichkeiten
Eine gute Teamassistentin freut sich, wenn ihr Betreuungs-Gen geschätzt wird. Für den Schichtarbeiter ist ein familiäres Umfeld wichtig, arbeitet er doch oftmals gar Weihnachten in der Firma. Der „Zahlenmensch“ wiederum fühlt sich bisweilen in der Abgeschiedenheit...
17. Oktober 2019: Mehr Transparenz, mehr (Selbst-)Verantwortung, weniger Führung – #NewWork läuft…! Oder?
Mit der dynamischen Welt besser umgehen zu können - das ist inzwischen nicht nur Wunsch, sondern pure Notwendigkeit angesichts der vielfältigen und ständig neuen Veränderungen, die uns immer schneller umkreisen. Mit #NewWork soll die Transformation gelingen oder...
05. September 2019: Gleiche Rechte für alle!? Der Umgang mit Diskriminierungen
Die zunehmend gebräuchliche „m/w/d“ Abkürzung hat viel Stirnrunzeln nach sich gezogen, vom „Genderwahnsinn“ war gar die Rede. Auf wen dieses „d“ jedoch zutrifft, der mag - sich bisher als Außenseiter sehend - nun wertgeschätzt und mehr in unserer Gesellschaft...
22. August 2019: Gleiche Rechte für alle!? Der Umgang mit Diskriminierungen
Die zunehmend gebräuchliche „m/w/d“ Abkürzung hat viel Stirnrunzeln nach sich gezogen, vom „Genderwahnsinn“ war gar die Rede. Auf wen dieses „d“ jedoch zutrifft, der mag - sich bisher als Außenseiter sehend - nun wertgeschätzt und mehr in unserer Gesellschaft...
28. August 2019: Gleiche Rechte für alle!? Der Umgang mit Diskriminierungen
Die zunehmend gebräuchliche „m/w/d“ Abkürzung hat viel Stirnrunzeln nach sich gezogen, vom „Genderwahnsinn“ war gar die Rede. Auf wen dieses „d“ jedoch zutrifft, der mag - sich bisher als Außenseiter sehend - nun wertgeschätzt und mehr in unserer Gesellschaft...
11. Juli 2019: Gleiche Rechte für alle!? Der Umgang mit Diskriminierungen
Die zunehmend gebräuchliche „m/w/d“ Abkürzung hat viel Stirnrunzeln nach sich gezogen, vom „Genderwahnsinn“ war gar die Rede. Auf wen dieses „d“ jedoch zutrifft, der mag - sich bisher als Außenseiter sehend - nun wertgeschätzt und mehr in unserer Gesellschaft...
22. Mai 2019, Hamburg: Cultural Fit: Kandidat sucht Unternehmenskultur. Unternehmenskultur findet Kandidat
Es ist der Alptraum jedes Rekrutierers: Der Kandidat ist fachlich perfekt, doch zum Team passt er nicht. Die Folge? Sein Beitrag bleibt weit hinter den Erwartungen und Anforderungen zurück. Die Erkenntnis, dass die Wertevorstellungen und Arbeitsweisen des Arbeitgebers...
27. Juni 2019, Düsseldorf: Cultural Fit: Kandidat sucht Unternehmenskultur. Unternehmenskultur findet Kandidat
Es ist der Alptraum jedes Rekrutierers: Der Kandidat ist fachlich perfekt, doch zum Team passt er nicht. Die Folge? Sein Beitrag bleibt weit hinter den Erwartungen und Anforderungen zurück. Die Erkenntnis, dass die Wertevorstellungen und Arbeitsweisen des Arbeitgebers...
07. Februar 2019: Unternehmen im Dornröschenschlaf: ‚Frauen in Führung’ bleibt ein Thema – warum?
Laut einer Studie der AllBright Stiftung haben deutsche Dax-Unternehmen so wenige weibliche Vorstände wie kaum ein anderes Industrieland. Was darüber hinaus zu denken gibt: Während die 30 großen DAX-Unternehmen immerhin begonnen haben, ihre Führungsmannschaften...
18. Oktober 2018: Cultural Fit: Kandidat sucht Unternehmenskultur. Unternehmenskultur findet Kandidat
Es ist der Alptraum jedes Rekrutierers: Der Kandidat ist fachlich perfekt, doch zum Team passt er nicht. Die Folge? Sein Beitrag bleibt weit hinter den Erwartungen und Anforderungen zurück. Die Erkenntnis, dass die Wertevorstellungen und Arbeitsweisen des Arbeitgebers...