Der demographische Wandel zählt nicht nur in Politik und Gesellschaft, sondern auch in der Wirtschaft zu den größten Herausforderungen.
Stark rückläufige Geburtenzahlen und die kontinuierlich steigende Lebenserwartung führen zu einer Reduktion des Erwerbspotentials. Ab dem Jahr 2010 wird es einen deutlichen Fachkräftemangel geben. Aber schon heute stehen den 5,216 Mio. Arbeitslosen 1 Mio. unbesetzte Stellen gegenüber. Vor diesem Hintergrund wird die Rekrutierung von Fachkräften zu einer Jagd nach High Potentials.
Im Ergebnis bleiben Beschäftigungsmöglichkeiten und Expansionschancen am Standort Deutschland ungenutzt.
Diese Bevölkerungsentwicklung zwingt Unternehmen sich umfassend mit dem Thema Rekrutierung von Fachkräften auseinander zu setzen.
- Welche Lösungsansätze halten Unternehmen dafür bereit?
- Welche Strategien haben sie aufgesetzt?
- Inwieweit spüren sie diese Auswirkungen schon jetzt?
- Wo kann man heute bereits ansetzen?