Head of HR-Controlling Corporate | Compensation & Benefits, Jungheinrich AG
Seit 2015 ist Daniel Bohne bei der Jungheinrich AG als Head of HR-Controlling Corporate / Compensation & Benefits tätig.
Zuvor war er neun Jahre lang Manager bei der Bröker + Partner Unternehmensberatung, deren Schwer- punkte in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management &Talent Management liegen. Daniel Bohne studierte an der Leuphana Universität Lüneburg (Abschluss als Dipl. Wirtschaftsjur. FH) und der University of Texas PanAmerica (Business Law).
Seine Schwerpunkte liegen neben dem Bereich Compensation & Benefits im Performance Management und dem Thema HR Strategien.
Zudem deckt er die Themenfelder Organisationsentwicklung (Analysen, um die Organisation für aktuelle und künftige Herausforderungen fit zu machen) und Talent Management (kompetenzbasierte Evaluationen von Führungskräften, Projektmanagern und Fachexperten / die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort haben) ab.
Daniel Bohne gab uns 2017 Einblick in seinen Verantwortungsbereich darüber, ein neues Jahresgespräch samt neuem Kompetenzmodell und der unterstützenden Software auszurollen.