Kaum jemand, der das Wort „Change“ noch hören mag, ihm gar eine dauerhafte Bedeutung beimisst, jagt doch seit Jahren eine Veränderung die nächste. Aber nicht nur angesichts des neuen Megatrends „Industrie 4.0“ werden Unternehmen künftig weniger in einzelnen Change-Prozessen denken, denn die Organisation als solche „agil“ aufstellen, um schneller auf Marktentwicklungen reagieren zu können – aber wie geht das?
- Flexible Kompetenzfelder statt starres Organigramm: Wie sieht eine agile Organisation aus?
- Heute Führungskraft, morgen wieder Linie – und übermorgen?: Werden wir uns vom Hierarchie-Denken verabschieden?
- Morgen ist alles wieder anders: Wieviel Unsicherheit verträgt der Mensch und welche Form derUnterstützung benötigen unsere Mitarbeiter?
- Stabile Strukturen in der Bewegung: Wie wichtig sind klare Prozesse in agilen Organisationen?
Diskutieren Sie mit Ihren Fachkollegen/Innen aus den Bereichen HR und Management sowie mit den anwesenden Referenten über deren Strategien, Ideen und Erfahrungen.
Wir freuen uns sehr, dass wir für diese Veranstaltung Manuel Kroop, Senior Human Resources Manager, mytaxi (Intelligent Apps GmbH) sowie Klaas Reineke, Agile Coach, Hypoport AG / Lübeck gewinnen konnten. An beide ein herzliches Dankeschön bereits an dieser Stelle.
Zur Veranstaltung laden wir Sie am Mittwoch, 06. April 2016, 18 Uhr ins Haus der Patriotischen Gesellschaft in Hamburg herzlich ein.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!