Trennungsmanagement für den
Einzelnen und für die Vielen:
Outplacement und Transfergesellschaften

Ein professionelles Trennungs-Management ist weder Wohltätigkeit, Chichi, noch Ablass, sondern nachhaltige Management-Aufgabe. Denn egal, ob der Gekündigte eine Führungskraft ist oder ob es um ganze Teile der Belegschaft geht: Schnelle, unstrukturierte Trennungen sind nicht nur schlecht für das Unternehmensimage. Vielmehr sollte es darum gehen, Entlassungen so zu gestalten, dass sich für jeden Gekündigten baldmöglichst die Chance auf eine neue Herausforderung ergibt. Damit einher geht das Ziel, die Verbleibenden als motiviertes Team zu erhalten und den Betriebsrat als Kooperationspartner mit einzubinden.

Zu diesen Fragestellungen erhalten Sie Eingaben von unseren Referenten, die Sie durch den Tag begleiten und mir ihrer Expertise zur Verfügung stehen. Vorträge und Diskussionen wechseln sich ab, um eine informative Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.

Am Dienstag, 09. November 2010: Trennungsmanagement
Thema: Outplacement
Von 09:00 – 13:30 Uhr
• Dirk Jost, Personalleiter, ARD Sales & Services / Frankfurt am Main
• Burkard Pache, Berater, Newplacement

Thema: Transfergesellschaften
Von 14:30 – 19:00 Uhr
• Frank Lenzen, Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht, SIBETH Partnerschaft
• Volker Stück, Personalleiter, ABB AG / Hanau