Tag Archiv Variable Vergütung

Entgeltflexibilisierung: Und wie viel Geld gibt es am Ende wirklich?

„Retention“ ist in Zeiten des schnellen und ständigen wirtschaftlichen Auf und Ab’s inzwischen populärer als Personalabbau – besonders angesichts schwieriger Rekrutierungslage. Will der Arbeitgeber jedoch seine Mitarbeiter auch in schlechten Zeiten halten, so wird er deren Entgelt variabel gestalten wollen, gar müssen, um bestehen zu können. Daher werden wir uns in München bei unserem Kooperationspartner, [...]

Variable Vergütung: Wer viel leistet, bekommt mehr Geld … – wirklich?

Oliver Jochims, Personalleiter der Easynet GmbH, ist einer unserer beiden Referenten auf unserer kommenden Veranstaltung in Hamburg am 17.10.12 zum Thema variable Vergütung. ‚Das Thema sei seine Leidenschaft’ – er muss ein Tüftler sein! Denn kaum ein anderes Thema ist so kniffelig, umfasst so viele Bereiche und Befindlichkeiten und kann das Betriebsklima so stark beeinflussen [...]

Der Reiz von Anreizsystemen: Was Compensation & Benefits-Programme leisten können

Vergütungssysteme sind inzwischen wahre Tausendsassa: Motivieren wollen sie, belohnen für mehr Umsatz, für Kompetenz, für Ideen und Kreativität. Sie sollen Arbeitgeber attraktiv machen und Talente binden – und dabei immer markgerecht sein. Können Vergütungsmodelle dies für das Unternehmen, seine Mitarbeiter und Führungskräfte überhaupt leisten und dabei auch noch reizvoll sein? Wie motivierend wirken Comp&Ben-Programme auf [...]

Präsentation zu unserer Veranstaltung: Variable Vergütung

Es lebe der Bonus?! Wer über das Thema Vergütung nachdenkt, möchte gleichzeitig einen Motivationsfaktor bedienen. Dabei ist die Frage, ob Geld wirklich motivierend wirkt, eine der meistdiskutierten … Bei management meetings hatten wir soeben den Vergütungsspezialisten Dr. Thomas Haussmann aus dem Hause Hay Group geladen und ihm im Anschluss noch ein paar Fragen gestellt. mm: Herr [...]

Es lebe der Bonus?!?!???

Am Donnerstag diskutieren wir mit Dr. Thomas Haussmann von der HAY Group und Frank Lenzen von Beiten Burkhardt über das Thema “Variable Vergütung” und damit auch über den viel gescholtenen Bonus. Gerade als man meinte, der Bonus darf sich wieder etablieren, um seiner eigentlichen Bestimmung, Leistung zu honorieren (die Betonung liegt auf LEISTUNG!!!) gerecht zu [...]

Nächste Veranstaltung in München: Variable Vergütung

Variable Vergütung: Es lebe der Bonus?! Zugegeben: Der Bonus hatte zuletzt einen ziemlich schlechten Ruf – was aber nicht an seiner Grundidee lag, gewinnbringende Leistung zu belohnen. Aber besonders in wirtschaftlich „wackeligen“ Zeiten und der Verknappung der Ressource Fachkraft kann man mit einer ausgeklügelten Vergütungsstruktur immernoch (oder wieder?) punkten. Download: Einladung als PDF Wann ist [...]