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Sinnsuche am Arbeitsplatz: Von (neuen) Ansprüchen an Job und Arbeitgeber

management meetings lädt zur 100. Veranstaltung im 10. Jahr ein … Spätestens seit Aufkommen der sog. Generation Y wird eine neue Qualität des Arbeitsverhältnisses erdacht: Arbeiten von wo und wann man möchte, der Chef (=Motivator) wird projektbezogen selbst gewählt, Wissenslücken werden mit „Wiki“ und dem eigenen Netzwerk gestopft und die Sinnhaftigkeit dieses Tuns wird beim [...]

Sinnsuche am Arbeitsplatz: Von (neuen) Ansprüchen an Job und Arbeitgeber

Spätestens seit Aufkommen der sog. Generation Y wird eine neue Qualität des Arbeitsverhältnisses erdacht: Arbeiten von wo und wann man möchte, der Chef (=Motivator) wird projektbezogen selbst gewählt, Wissenslücken werden mit „Wiki“ und dem eigenen Netzwerk gestopft und die Sinnhaftigkeit dieses Tuns wird beim Kaffee im „Kreativraum“ des „Employer of Choice“ diskutiert. Da stellt sich [...]

Sinnsuche am Arbeitsplatz: Von (neuen) Ansprüchen an Job und Arbeitgeber

Spätestens seit Aufkommen der sog. Generation Y wird eine neue Qualität des Arbeitsverhältnisses erdacht: Arbeiten von wo und wann man möchte, der Chef (=Motivator) wird projektbezogen selbst gewählt, Wissenslücken werden mit „Wiki“ und dem eigenen Netzwerk gestopft und die Sinnhaftigkeit dieses Tuns wird beim Kaffee im „Kreativraum“ des „Employer of Choice“ diskutiert. Da stellt sich [...]