Tag Archiv Gamification

Gamification: Darf Arbeit Spaß machen?

Sie wissen nicht, was sich hinter dem Anglizismus “Gamification” verbirgt? Dann sind Sie in guter Gesellschaft … Um diese Wissenslücke gemeinsam zu schließen laden wir Sie herzlich zu unserem nächsten Netzwerktreffen in Hamburg ein. Gamification: Ist das noch Arbeit, oder ist das schon Spiel? Beim Spielen wird unser Ehrgeiz geschürt, unser Konkurrenzdenken angestachelt und unsere [...]

Gamification: Darf Arbeit Spaß machen?

Sie wissen nicht, was sich hinter dem Anglizismus “Gamification” verbirgt? Dann sind Sie in guter Gesellschaft … Um die Wissenslücke gemeinsam zu schließen laden wir Sie herzlich zu unserem nächsten Netzwerktreffen in Frankfurt am Main ein. Gamification: Ist das noch Arbeit, oder ist das schon Spiel? Beim Spielen wird unser Ehrgeiz geschürt, unser Konkurrenzdenken angestachelt [...]

“Gamification”: Ist das noch Arbeit oder ist das schon Spiel?

„Gamification“ lautet das Thema unserer kommenden Veranstaltung in München im September 2014. Mit „Spielifizierung“ versucht sich Wikipedia in einer eher untauglichen Übersetzung und definiert das Phänomen als „die Anwendung spieletypischer Elemente und Prozesse in spielfremdem Kontext“ – Glückwunsch demjenigen, der sich nun schlauer fühlt. Um der Idee – der Phaszination?! – die hinter dem Begriff [...]

GAMIFICATION: Ab heute wird spielend gearbeitet …

Sie wissen nicht, was sich hinter dem Anglizismus “Gamification” verbirgt? Dann sind Sie in guter Gesellschaft … Um die Wissenslücke gemeinsam zu schließen laden wir Sie herzlich zu unserem nächsten Münchener Netzwerktreffen ein. Gamification: Ab heute wird spielend gearbeitet Beim Spielen wird unser Ehrgeiz geschürt, unser Konkurrenzdenken angestachelt und unsere Motivation geradezu befeuert. Wir müssen [...]

HR Blogger: Von Trendsettern und Multiplikatoren

Jede Branche und jedes Netzwerk hat besonders aktive Vertreter – die Avantgardisten, die Branchenpioniere … Drei dieser Trendsetter der HR Branche möchte ich heute gerne vorstellen, denn wir haben nicht nur das unendliche Glück, dass wir sie als Impulsgeber für management meetings (immer wieder) gewinnen konnten, sondern sie haben besonders interessante eigene Blogs, die unbedingt [...]