Tag Archiv Führungsverhalten

„Auf gute Führung legen wir großen Wert!“ – Wirklich?!

In den Selbstdarstellungen der Unternehmen wird gerne die hohe Bedeutung guter Führung gepriesen, die – selbstredend – für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich ist und diesen in einem nicht näher hinterfragten Automatismus nach sich zieht. Doch was ist, wenn die erfolgreiche Führungskraft alles andere als vorbildlich ist? Besteht möglicherweise gar kein Zusammenhang zwischen guter Führung [...]

„Auf gute Führung legen wir großen Wert!“ – Wirklich?

In den Selbstdarstellungen der Unternehmen wird gerne die hohe Bedeutung guter Führung gepriesen, die – selbstredend – für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich ist und diesen in einem nicht näher hinterfragten Automatismus nach sich zieht. Doch was ist, wenn die erfolgreiche Führungskraft alles andere als vorbildlich ist? Besteht möglicherweise gar kein Zusammenhang zwischen guter Führung [...]

Auf gute Führung legen wir großen Wert – wirklich? Ein Interview mit Andreas Frische, Mercuri Urval

Unlängst machte eine Studie Schlagzeile, die den Zusammenhang zwischen erfolgreichem Management und guter Führung untersuchte: Schlechte Führung werde bewusst toleriert, solange der Manager erfolgreich ist. Darf ein erfolgreicher Manager also eine schlechte Führungskraft sein? Mit dieser Frage beginnen wir unsere Netzwerktreffen in 2015 und haben hierzu vorab Andreas Frische, Vice President / Business Unit Manager [...]