Tag Archiv Employer Branding

Employer Branding ist präzise Methodik!

Bewerber wollen umworben werden Immer wieder wird dem Bewerber im Interview die Frage gestellt: „Warum sollten wir Sie nehmen?“ Doch inzwischen sind die Rollen zunehmend vertauscht. Stattdessen sieht sich der Rekrutierer mit der Frage konfrontiert: “Warum sollte ich bei Ihnen anfangen? Warum genau zu Ihrem Unternehmen wechseln?” Spätestens jetzt zeigt sich, wer sich bereits erfolgreich [...]

Spieglein, Spieglein an der Wand, wer ist das attraktivste Unternehmen im ganzen Land?

Nach München und Frankfurt werden wir uns nun auch in Hamburg mit dem Thema “Employer Brand” auseinandersetzen. Sicherlich muss heutzutage nicht wie einst bei Schneewittchen der vermeintlich attraktivere Wettbewerber erst ausgeschaltet werden, um selbst zu reüssieren, aber was macht ein Unternehmen für Bewerber attraktiv? Worte oder Werte: Mit welchen Botschaften soll der Bewerber angesprochen werden? [...]

Spieglein, Spieglein an der Wand, wer ist das attraktivste Unternehmen im ganzen Land?

Nach München werden wir uns im Oktober auch in Frankfurt mit dem Thema “Employer Brand” auseinandersetzen. Sicherlich muss heutzutage nicht wie einst bei Schneewittchen der vermeintlich attraktivere Wettbewerber erst ausgeschaltet werden, um selbst zu reüssieren, aber was macht ein Unternehmen für Bewerber attraktiv? • Worte oder Werte: Mit welcher Botschaft soll der Bewerber angesprochen werden? [...]

Was die Unternehmenskultur mit der Arbeitgebermarke zu tun hat

Johanna Füllgraf ist seit über zwanzig Jahren in der Mediaplanung und leitet seit über zehn Jahren die HR-Marketing Agentur advalueMedia, ein Tochterunternehmen der internationalen Managementberatung Mercuri Urval. In dieser Funktion begleitet sie Unternehmen auf den Weg, sich als Arbeitgeber auf dem Bewerbermarkt zu positionieren. Aber was macht eine Arbeitgebermarke aus? Johanna Füllgraf wird auf unserer [...]

Spieglein, Spieglein an der Wand, wer ist das attraktivste Unternehmen im ganzen Land?

Sicherlich muss heutzutage nicht wie einst bei Schneewittchen der vermeintlich attraktivere Wettbewerber erst ausgeschaltet werden, um selbst zu reüssieren, aber was macht ein Unternehmen für Bewerber attraktiv? • Worte oder Werte: Mit welcher Botschaft soll der Bewerber angesprochen werden? • Authentisch oder attraktiv: Welchen Nutzen haben falsche bzw. falsch verstandene Botschaften? • Aus Selbstbetrachtung wird [...]