Tag Archiv Bewerber

… und dann war da noch der Fachkräftemangel. Und der Umgang mit den Bewerbern. Das Ergebnis passt nicht immer zusammen. Und bei Ihnen?

… und dann war da noch der Fachkräftemangel. Und der Umgang mit den Bewerbern. Das Ergebnis passt nicht immer zusammen. Und bei Ihnen? Im Jahr 2005 war das Thema einer unserer ersten Veranstaltungen bei management meetings der Fachkräftemangel – seinerzeit in aller Munde, denn Studien besagten den totalen Zusammenbruch in den kommenden fünf Jahren: 2010, [...]

Spieglein, Spieglein an der Wand, wer ist das attraktivste Unternehmen im ganzen Land?

Sicherlich muss heutzutage nicht wie einst bei Schneewittchen der vermeintlich attraktivere Wettbewerber erst ausgeschaltet werden, um selbst zu reüssieren, aber was macht ein Unternehmen für Bewerber attraktiv? • Worte oder Werte: Mit welcher Botschaft soll der Bewerber angesprochen werden? • Authentisch oder attraktiv: Welchen Nutzen haben falsche bzw. falsch verstandene Botschaften? • Aus Selbstbetrachtung wird [...]

Sollen Bewerbungen anonymisiert werden?

… zu diesem Thema hat advalueMedia hat eine Umfrage gemacht und Sie gefragt, ob es eine Verpflichtung geben sollte, alle Bewerbungen zu anonymisieren. Lesen Sie das Ergebnis auf http://advaluemedia.wordpress.com/2012/02/10/umfrage-sie-haben-abgestimmt-und-das-ist-das-meinungsbild/

Neuerungen im Arbeitsrecht, zusammengestellt von Beiten Burkhardt, u.a. über die “Kettenbefristung”

Beiten Burkhardt schreibt im aktuellen Newsletter über die neusten EuGH-Urteile, so u.a. um das Thema der “Kettenbefristung”: Wie steht es um deren Wirksamkeit? Darüber hinaus wird darauf eingegangen, ob ein abgelehnter Kandidat Auskunft über den eingestellten Bewerber verlangen darf – eine für das Personalmanagement heikle Frage. Lesen Sie die Antworten hierzu unter http://www.bblaw.com/de/publications-events/publication-events-detail/article/arbeitsrecht-dezember-2011/