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Arbeitgeberkommunikation in den sozialen Medien: Augenhöhe riskieren und Kontrollverlust ertragen lernen

HR Marketing hat sich als Disziplin im Personalmanagement weitestgehend etabliert. ’Authentische Werte’ werden nach Mitarbeiterbefragungen sauber formuliert und durchaus auch in den sozialen Medien veröffentlicht – geschafft! Doch reicht reine Selbstdarstellung noch aus oder muss sich der Arbeitgeber in den virtuellen Fachforen genauso kommunizieren wie auf den entsprechend realen Rekrutierungsplattformen? Diskrepanz zwischen Machbarkeit und Notwendigkeit: [...]

Arbeitgeberkommunikation in den sozialen Medien: Lasst die Party beginnen!

Müssen wir in Bezug auf das Thema ‚Arbeitgeberkommunikation’ in den sozialen Medien mehr Augenhöhe riskieren und gleichzeitig Kontrollverlust ertragen lernen? Mit der Frage beschäftigen wir uns am 29. August 17, 18 Uhr in Frankfurt bei unserem Medienpartner, der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.   Das Thema ist wie geschaffen für einen Engagement-Profi wie Roman Rackwitz, der als einer [...]

Arbeitgeberkommunikation in den sozialen Medien: Augenhöhe riskieren und Kontrollverlust ertragen lernen

HR Marketing hat sich als Disziplin im Personalmanagement weitestgehend etabliert. ’Authentische Werte’ werden nach Mitarbeiterbefragungen sauber formuliert und durchaus auch in den sozialen Medien veröffentlicht – geschafft! Doch reicht reine Selbstdarstellung noch aus oder muss sich der Arbeitgeber in den virtuellen Fachforen genauso kommunizieren wie auf den entsprechend realen Rekrutierungsplattformen? Diskrepanz zwischen Machbarkeit und Notwendigkeit: [...]

Gamification: Darf Arbeit Spaß machen?

Sie wissen nicht, was sich hinter dem Anglizismus “Gamification” verbirgt? Dann sind Sie in guter Gesellschaft … Um diese Wissenslücke gemeinsam zu schließen laden wir Sie herzlich zu unserem nächsten Netzwerktreffen in Hamburg ein. Gamification: Ist das noch Arbeit, oder ist das schon Spiel? Beim Spielen wird unser Ehrgeiz geschürt, unser Konkurrenzdenken angestachelt und unsere [...]

Gamification: Darf Arbeit Spaß machen?

Sie wissen nicht, was sich hinter dem Anglizismus “Gamification” verbirgt? Dann sind Sie in guter Gesellschaft … Um die Wissenslücke gemeinsam zu schließen laden wir Sie herzlich zu unserem nächsten Netzwerktreffen in Frankfurt am Main ein. Gamification: Ist das noch Arbeit, oder ist das schon Spiel? Beim Spielen wird unser Ehrgeiz geschürt, unser Konkurrenzdenken angestachelt [...]

Apps, Facebook, Print, Online … Bewerber, wir finden Dich!

Mit dem Aufkommen der Online-Stellenbörsen musste sich auch der Stellenmarkt eines so großen Blattes wie der Frankfurter Allgemeine Zeitung jahrelange auf das Kostenargument reduzieren lassen. Inzwischen etablieren sich die sozialen Medien wie Facebook und Informationsgewinnung individualisiert sich via Apps. Damit erhöht sich der Druck auf das Personalmanagement, ständig und überall als Arbeitgeber Präsenz zu zeigen, [...]

„Hier stehe ich, ich kann nicht anders“ …

Warum unsere Profile in den sozialen Netzwerken so wahrheitsgemäß sind, dass sie sich für die Rekrutierung eignen Was sagt mein Profil im Netz über meine Persönlichkeit aus und wie kann dieses Ergebnis für die Rekrutierung nutzbar gemacht werden? „Efficient Recruiting“ – dahinter verbirgt sich das Forschungsprojekt von Prof. Dr. Ricardo Büttner, Professor für Wirtschaftsinformatik, Organisation [...]

Neu: die F.A.S.-App inklusive Stellenanzeigen!

Am 30. Juni, also übermorgen, ist es so weit – die relaunchte App der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung geht an den Start. Stellenanzeigen stehen also wie gewohnt samstags in der F.A.Z. und in der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung…- aber eben zusätzlich auch in den Apps der F.A.Z. – ebenfalls Samstag und Sonntag. Und das ohne Aufpreis für [...]

Interview mit unserem Referenten Florian Amberg über Rekrutierung …

Einen Volontär rekrutieren? Das kann doch nicht so schwer sein! Jedoch steht hinter dem Thema Rekrutierung jedes Mal die Frage: Wie mache ich (möglichst nur) gute, qualifizierte Kandidaten auf mich aufmerksam? Florian Amberg weiß seit seiner Zeit in der HR Kommunikation bei der HypoVereinsbank, dass eine durchdachte Rekrutierungsstrategie weit klüger ist, als zahllose Maßnahmen, die [...]

Kompetenzen „on demand“: Wie sieht die Personalentwickung der Zukunft aus?

Wenn unser langjähriger Teilnehmer, ständiger Input-Geber und meist eingesetzter Referent Tim A. Ackermann auf seinem Blog „talentim“ postet stehen die Schwerpunkte Talentmanagement und Employer Branding im Fokus. Seine virtuellen und realen Streifzügen durch die internationale HR-Welt sieht er dabei besonders durch die Social-Media-Brille und spürt dadurch jede Menge Trends auf, die zum Neu-Denken animieren und [...]