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Ta-taaaa! management meetings startet in Düsseldorf :-) Bitte den 20. September 2018, 18 Uhr vormerken

Am 20. September 2018, 18 Uhr ist es soweit – endlich! Wir starten management meetings in Düsseldorf und freuen uns riesig! Wer ist mit dabei?  In der Auftaktveranstaltung möchten wir mit Ihnen folgendes Thema diskutieren: DIE FÜHRUNGSKRAFT MUSS VORBILD SEIN! WIRKLICH? Politiker, Lehrer und eben Führungskräfte – von ihnen wird stets verlangt Vorbild zu sein. [...]

Ist das schon Vorbild oder ist das noch Führung?

Politiker, Lehrer und eben Führungskräfte – von ihnen wird stets verlangt Vorbild zu sein. Und wenn wir mit Kindern an einer roten Ampel stehen, dann sehen wir uns unversehens selbst in der Rolle des guten Beispiels und bleiben gesetzestreu an der – wenn auch gerade autofreien – Straße stehen. Die Vorbild-Rolle hat folglich jeder von [...]

Strategische Lernfähigkeit: Der neue Überlebenskampf

Unsere kommende Veranstaltung in München findet am 26. April 2018, 18 Uhr statt:  Die Frage nach dem Huhn und dem Ei lautet in Bezug auf Disruption: War zuerst eine neuen Technologie da, die das Alte in kurzer Zeit abgelöst hat? Oder sind wir bisweilen zu träge, selbstgerecht und zukunftsblind, um Neues zu erkennen? Wie wir [...]

Arbeitgeberkommunikation in den sozialen Medien: Augenhöhe riskieren und Kontrollverlust ertragen lernen

HR Marketing hat sich als Disziplin im Personalmanagement weitestgehend etabliert. ’Authentische Werte’ werden nach Mitarbeiterbefragungen sauber formuliert und durchaus auch in den sozialen Medien veröffentlicht – geschafft! Doch reicht reine Selbstdarstellung noch aus oder muss sich der Arbeitgeber in den virtuellen Fachforen genauso kommunizieren wie auf den entsprechend realen Rekrutierungsplattformen? Diskrepanz zwischen Machbarkeit und Notwendigkeit: [...]

Personalauswahl 4.0: Strategie, Soft Skills und mutige Entscheidungen

Bei der Suche nach einem neuen Chef für die Staatsoper entschied man sich unlängst in Wien für … nein, nicht den nächsten international erfahrenen Direktor, sondern: den Plattenboss von Sony! Der habe zwar weder Erfahrung in Regie bzw.  Theaterleitung, aber er sei jung, gut vernetzt, ein umsetzungsstarker Macher und damit der geeignete Kandidat die gesetzten [...]

Arbeitszeitflexibilisierung – aber im Rahmen der Gesundheit!

Unser Arbeitszeitgesetz (ArbZG) stammt aus dem Jahr 1994, also dem ,Prä-Internet, -Mobiltelefon und Cloud-Zeitalter‘, und wird daher kaum mehr den geänderten Möglichkeiten und Bedürfnissen unserer digitalen Zeit gerecht. So sehen Arbeitgeber die Chance, feste Arbeitszeitregelungen zunehmend festen Zielvorgaben unterzuordnen und der Arbeitnehmer empfindet durch-aus einen Vorteil darin, seine Arbeitszeiten entsprechend seinem individuellen Lebensrhythmus selbst anzupassen.Und [...]

„Ich seh’ dir in die Augen, Kleines”: Wie die Pupille zur Streßmessung genutzt werden kann

Der Schrittzähler unseres Smartphones ermahnt uns täglich, die für unsere Gesundheit optimalen 10.000 Schritte zu gehen. Die Telekom investiert in „intelligente Kleidung“, welche Atmung, Herzfrequenz und Kalorienverbrauch messen. Und nachts legen wir bereitwillig unser Smartphone unters Kopfkissen und sammeln Daten darüber, wie lange und – laut App-Entwickler sogar: wie gut wir geschlafen haben. Das sind [...]

Digitalisierung im HR: Entdecke die Möglichkeiten …

Ein neues Buzz-Word füllt die Agenden der Personalkongresse: #HumanDigitalisierung. Nun soll also in den Unternehmen Einzug halten, was für uns als Privatpersonen seit Jahren zu einer Selbstverständlichkeit wurde: Wir tummeln uns auf #sozialenNetzwerken, um Kontakte zu knüpfen und unsere #Kompetenzen abrufbar zu machen. Wir nutzen #Apps, die unser Leben und das unserer Mitmenschen #organisieren und [...]

Digitalisierung im HR: Na, endlich!

Unsere kommene Veranstaltung in Frankfurt beschäftigt sich mit dem Thema Digitalisierung im HR Endlich! Ein neues Buzz-Word füllt die Agenden der Personalkongresse: #HumanDigitalisierung. Nun soll also in den Unternehmen Einzug halten, was für uns als Privatpersonen seit Jahren zu einer Selbstverständlichkeit wurde: Wir tummeln uns auf #sozialenNetzwerken, um Kontakte zu knüpfen und unsere #Kompetenzen abrufbar [...]

Change war gestern, Agilität ist heute

Unsere kommende Veranstaltung in Frankfurt beschäftigt sich mit agilen Organisationen: Kaum jemand, der das Wort „Change“ noch hören mag, gar eine dauerhafte Bedeutung beimisst, jagt doch seit Jahren eine Veränderung die nächste. Aber nicht nur angesichts des neuen “Megatrends Industrie 4.0“ werden Unternehmen künftig weniger in einzelnen Change-Prozessen denken, denn die Organisation als solche „agil“ [...]