Arbeitszeitflexibilisierung – aber im Rahmen der Gesundheit!

Dates: 09/06/2017 Dates: 09/06/2017 Times: 18:00 - 20:30 Veranstaltungsort: Haus der Patriotischen Gesellschaft, Trostbrücke 4, 20457 Hamburg

In unserer kommenden Veranstaltung in Hamburg diskutieren wir  das Thema Arbeitszeitflexibilisierung versus Gesundheit:

Unser Arbeitszeitgesetz (ArbZG) stammt aus dem Jahr 1994, also dem ,Prä-Internet, -Mobiltelefon und Cloud-Zeitalter‘, und wird daher kaum mehr den geänderten Möglichkeiten und Bedürfnissen unserer digitalen Zeit gerecht. So sehen Arbeitgeber die Chance, feste Arbeitszeitregelungen zunehmend festen Zielvorgaben unterzuordnen und der Arbeitnehmer empfindet durch-aus einen Vorteil darin, seine Arbeitszeiten entsprechend seinem individuellen Lebensrhythmus selbst anzupassen.

Und während der Gesetzgeber untätig bleibt (und die Gewerbeaufsichtsämter sich zurückhalten) bleibt der Wunsch nach mehr Arbeitszeitflexibilisierung am Personal- bzw. Gesundheitsmanagement hängen, die sich – unabhängig des rechtlich Machbaren – mit der Frage konfrontiert sehen:

Was ist eigentlich noch gesund?

  • Zwischen Anwesenheit und „Arbeit unter Palmen“: Ab wann sind immer flexiblere Arbeitszeiten für die Gesundheit schädlich und unter welchen Umständen sind sie motivierend? Und (wie) kann das gesteuert werden?
  • Zwischen 1994 und 2017: Zweck des ArbZG ist der Gesundheitsschutz des Arbeitnehmers. Wie müsste das Gesetz angesichts der Veränderungen sinnvollerweise geändert werden?
  • Zwischen Kontrolle und Selbstorganisation: Bisher schreibt uns der Gesetzgeber vor, welche Arbeitszeiten für uns gesund sind. Könnte das nicht jeder selbst für sich entscheiden?

Wir danken Beiten Burkhardt Rechtsanwaltsgesellschaft, für die Inspiration zu diesem Thema.

Als weitere Referentin haben wir gewonnen und danken sehr herzlich:

Dr. Jenny Jalali, Leitende Betriebsärztin, Otto GmbH / Hamburg

Die Veranstaltung findet am 06. September 2017, 18 Uhr im Hause der Patriotischen Gesellschaft in Hamburg statt.

Die Einladungen werden wie immer an Sie persönlich versendet. Sollten Sie Interesse an einer Teilnahme haben, aber keine Einladung erhalten, so wenden Sie sich direkt an uzumpe@management-meetings.de. Wir bitten Sie dabei unsere Zielgruppen-Statuten zu beachten, die sie unter unter http://www.management-meetings.de/blog/zielgruppe/ finden.

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